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为工地注入灵魂 为发展提升质量
发布时间:2019年01月22日    来源:中国航天建设集团有限公司

——中国航天科工七院中瑞公司天府项目部推进项目党建纪实

“见过做得好的工地,但像这样将党建内涵、人文关怀、航天特色融为一体的工地还真是不多见。”最近,几位航天系统、建筑系统以及地方省市领导来到中国航天科工七院所属中瑞公司承建的成都天府新区项目,由衷发出这样的赞叹。

据了解,中瑞公司在天府新区承担的项目包含了天府国际商业保税中心项目和科学城天府科创园67号地块项目,主要包含办公、酒店、商业和住宅等,两个项目工程造价合计27.69亿元,建筑面积合计77万平方米,相当于107个阿布扎比亚洲杯足球场的规模。

2018年,习近平总书记到成都调研时对天府新区建设提出了“公园城市”“生态价值”“经济高地”等具体要求。作为央企,中瑞公司树立核心意识,立足七院“支部建在连队上,党建建在项目上”的光荣传统,大力创新党建。党组织的力量为项目建设推进、工友安居乐业提供了强力支撑,取得了显著效果。

建筑巨头环伺 他们为何竞赛持续夺魁?

天府新区是党中央关注的“一带一路”和长江经济带重要节点,也是全中国建筑巨头群雄逐鹿、展现风采的“高端竞技场”。

在天府新区的100多个工地中,有一个充满创新、难度极大的“劳动竞赛”机制。每个季度,以党建工作、技术质量、安全生产、文明施工、工程进度等7大类几十项指标,对各个工地明察暗访进行打分。

67号地块项目经理石川介绍,天府新区现在云集了全国乃至世界建筑知名企业。100多家入区建筑企业中,光是中国建筑、中国铁建、中交集团这些中字头建筑企业就达数十家。

尽管竞争如此激烈,中瑞公司在天府新区的两个工地,已经连续挂上了五次劳动竞赛的荣誉奖牌。“从2017年四季度,我们中瑞公司两个项目部已经五次蝉联前两名,不是保税项目第一,就是67号地块项目第一。航天建设品牌脱颖而出,实现了‘轮流坐庄’!”保税项目经理许奎介绍时,满是对于航天二字的自豪。

那么,是什么促成了两个项目在高端竞技中的脱颖而出呢?“项目党建”应是答案的关键词。

中瑞公司执行董事孙仲锋说:“七院党委书记高峰提出了‘航天建设,建设航天;当代鲁班,航天工匠;土木年华,艺术人生’的航天建设人三大理想定位。对于我们一线项目来说,这不是高高在上的口号,而是身处地方、面对竞争时的心态和定位,是我们的底气。”

工程开工后,甲方天投集团地产开发公司党委整合参与项目建设的业主、街道、咨询、设计、施工五方力量成立了项目联合党总支,并由项目部牵头,统筹推进项目党建各项工作。

“这在建筑领域不多见,是项目部党建工作的一个创新。”中瑞公司副总经理高恒介绍,通过与天投地产开发公司联动,中瑞公司及时把党建工作与项目建设的要求一同落实到了具体工作中,避免了党建经营两张皮。

中瑞公司主动加强与街道、村组的衔接沟通,登门拜访、上门请教,推动和谐共建,抓好企地联建。而与监理、过控、设计等项目协作方的联动,增强了项目建设合力。

“通过联合党总支,相关单位拥有了一致目标和沟通平台,很多问题能够及时协调,快速解决。”中瑞公司副总经理李毅举例说,“2018年夏天暴雨如注,我们这地势比较低,积了很多水,所以雨后需要对项目部进行清理,联合党总支里的街道就帮我们对接了卫生院、防疫站,做好了排查、消毒等工作。”

新时代,农民工工友更加注重工作生活的质量和人文关怀。项目部建立的党群服务站,切实解决好服务工友“最后一公里”的问题。通过联合党总支,项目部实现了无线网络覆盖。同时,项目部建立了理发室、聊天室、阅览室、心理咨询室、医疗室、调解纠纷室等,确保工友足不出户就能实现日常检查、心理咨询,常见性感冒发烧很快得到解决治疗。而高标准的篮球场、羽毛球场、兵乓球台、台球案更是让工友在项目部就能强健体魄。甚至在春节前夕,项目部会派出大巴,将家在资阳、内江等地的工友送回家。

身在美食之都,项目部的伙食令人交口称赞。食堂负责人自豪地说:“我们的厨师在星级酒店工作过,操作间的卫生规范达到了A级。旁边的兄弟项目部都公认我们的食堂伙食最巴适!”

高恒说:“我们要切实解决好‘项目在哪里,党组织就在哪里’的问题。”为此,项目部设立了党建工作室,室内的四面墙壁上分别设置了入党宣誓区、廉洁共建、活动展示、荣誉陈列等内容。这样高标准的工作室,在天府新区和航天系统都是数一数二。

党的建设 项目建设 两个成果一起要

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项目部立足天府新区工作实际,紧扣七院和天投集团工作要求,以党建工作为先导,坚持党的建设和项目建设“两个建设一起抓、两个成果一起要”,全面实施“133”项目党建工作法。

133”即一个目标、三化建设、三个平台的项目党建工作法。一个目标是以项目党建工作推动实现“工程创优、团队争先”目标。工程争创芙蓉杯、天府杯、优质结构工程奖等奖项,而党组织争创天府新区、成都市、四川省优秀基层党组织。中瑞公司员工说:“我们必须把七院的好传统变为我们的企业文化。”

三化建设指教育培训清单化(培训菜单式、实践命题式、课题目标制)、管理监督标准化和组织生活模块化。

而三个平台旨在搭建党建工作室、党群服务站和“微党建”微信平台。

天府科创园项目部建立的“微党建”微信群中经常会刷出党建工作、工程情况通报、经验介绍等信息,使大家实时掌握各种信息。

“工作效率明显提高了。”公司员工李星说,“依托这一平台,项目部将进一步完善微党校、微党课教育载体,以便及时将新理念、新思路、新信息通过灵活多样的形式传递。”

项目部还加强工友党员日常管理,实行悬挂共产党员宿舍牌、发放共产党员证、印制积分记录卡“一牌一证一卡”管理。同时,实行工友党员积分制管理,积分作为评先树优及确定不合格党员的重要依据,可以每月兑换一定的日常生活用品,享受党员红利。

此外,项目部还通过“两账到位”结民心。“一卡一本两台账”制度规定,定期对工友“民情联系卡”发放情况、“民情记录本”记录情况进行调阅。

项目部还建立了党员示范岗、责任区,确保工地党建实实在在,同时充分利用职工夜校、职工服务站、道德讲堂等平台和职工集体生日、年度体检等系列活动增强大家的存在感、归属感、成就感和自豪感。

2018年夏,在57年一遇的成都暴雨中。项目部党员突击队响应地方政府号召,迅速启动应急预案,接到通知30分钟后就携带物资赶到被洪水围困的成都市华阳中学,连续奋战33夜不间断作业,排除内涝确保了学校师生生命及财产安全,获得了交口称赞。

作为一家成立时间不长的单位,中瑞公司在探索项目党建的过程中体会到,航天企业做好项目党建,首先要与航天精神、工匠精神培育相结合,其次要与项目建设、服务民工、维护稳定相结合。

“在我们理解,工程项目部就是七院扎根在祖国大江南北的一枚枚钉子,也是履行中央企业社会责任,展现党组织关爱和航天企业精神的一个窗口。我们通过这一系列举措及时把党的声音传递到每一个角落、把党的工作延伸到每一个环节,确保工程建设高质高效推进,使党建工作充分融入中心工作,从而推动企业的高质量发展。”中瑞公司党支部书记孙昊说。(作者:中国航天报 王旭 、中瑞公司 郭昊明)

 

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