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修炼素养 查摆问题 建好队伍 落实“三严三实”建立百亿企业新常态
发布时间:2015年06月26日    来源:中国航天建设集团

  “思想老了,危机感弱了,担当意识缺失了,梦想少了,激情不在了,圈子意识浓了。怎么办?七院必须抓好各级班子和队伍建设问题,建立与百亿企业形象及内涵相符的新常态。”

  6月17日至18日,七院党委组织召开“三严三实”专题教育培训暨第一专题学习研讨会,主要领导带头剖析现状、查摆干部队伍“三严三实”问题。七院领导、机关副处长以上人员、所属各单位党政主要负责人与纪委书记等共计118人参加会议。集团公司第三督导组领导应邀参加第一专题学习研讨。

  跨入百亿企业行列后,我们还欠缺什么?我们的党组织建设现状能否支撑后续的发展?与“三严三实”对标,我们的队伍差距有多大,怎么修炼提高素养、迎头赶上?七院党委把此次教育培训作为畅通思想闸门的一次重要活动。

  会上,针对七院党建以及干部队伍存在的种种问题、解决途径,七院领导讲授了“三严三实”专题党课;针对部分单位党建工作成为短板、党委书记履职不到位的情况,邀请集团公司巡视组领导进行了党委书记履职经验介绍;针对集团公司要求和部分干部需要加强警示教育的实际,传达了集团公司董事长高红卫《在传达周永康违法犯罪案及其教训通报会上的讲话》精神;针对下半年党组织建设的重心,通报了七院各党委单位完成2014年民主生活会情况及支部组织建设情况,并组织与会人员集体观看了有关“三严三实”时代背景和重大意义的视频和反腐倡廉教育光盘。

  结合集团公司党组部署,七院党委认为,要提升“三严三实”教育成效,必须通过研讨促进大家自觉思考,必须强化党组织“一级带着一级干,一级做给一级看”的表率作用。因此,本次会议专门安排了为期半天的第一专题分组研讨——党委中心组研讨如何严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”,督导组与会指导,同时要求所属单位党委书记、支部书记参加,参照做好本单位研讨学习;各单位行政一把手研讨如何落实“一岗双责”,加强党风廉政建设;基层党纪组织负责人研讨如何切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任;机关干部研讨如何加强机关作风建设,服务基层。通过研讨,七院广大党员骨干对开展好“三严三实”专题教育的重大意义、深刻内涵、工作内容、工作目标均有了深入理解,提高了对于集团公司党组开展从严治党能力专项提升工作必要性的认识,为七院完成从严治党能力提升第一阶段的工作打下了基础。

  两天的学习研讨,共识很多——没有“严”和“实”,我们干部的素质就无法支撑七院的未来,就没有跨越发展的资本。如何做好顶层设计?如何建立与百亿企业形象及内涵相符的新常态?促党建、抓班子、带队伍是当前的重中之重。冷静思考,形成共识,准确把握七院未来发展方向,是各级班子的首要任务。后续工作中,七院将加强两级领导班子之间的交流和研讨,充分发挥各级党组织的政治核心作用,借“三严三实”的东风厘清思想、力促发展,尽快实现从量变到质变的飞跃。

  

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