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发挥“火车头”作用——工艺院党支部带动一线生产创先争优
发布时间:2012年04月19日
       工艺设计研究院是航天工程项目咨询设计的牵头和抓总单位,也是七院设计技术最核心,密级最高,涉密人数比例最高的单位。目前,工艺院现有职工35人,正式党员22人。虽然工艺院是企业性质,但作为服务国防的重要单位,党支部的核心和战斗堡垒作用发挥至关重要。

       工艺院党支部不仅要管好党员,更注重全院职工整体合力的发挥。为此,工艺院党支部提出“火车头”工作机制,即党支部是基层工作的火车头,以项目为链条,以活动为纽带,一个职工不能少,一项工作不落下地编入群(课题组、项目部等)、工、团组织各节车厢中,在党组织地引领下,整体冲刺,全面向前。

       一、“师带徒”形式将思想教育与能力培养工作细化到人,带动学习型党组织建设。为了保持党组织和党员的先进性,工艺院党支部完善“三会一课”制度,建立了新员工入职培训制度、退休返聘老专家讲课制度、定期培训与专项教育结合制度。为了保证学习实效,工艺院细分受众,根据不同的学习内容为学员配相应的导师,保证老有所学、新有所带,党员争先、整体提高,为工艺院持续发展蓄积动力。

       二、融入中心,管理创效,活动开展紧扣一线生产。工艺院党支部按照七院创先争优公开承诺“航天建设我奉献,立足本岗我争先”的要求,积极融入中心工作,以管理创效为载体,将党的政治优势转化为生产优势。制定“周计划”的具体格式,提高员工的计划性和自我管理能力;实行周例会和加班统计工作,实现精细化管理;坚持质量制胜战略,明确了“质量第一”的思想,提出确保设计成品合格率达到100%,合同履约率达100%;对顾客的服务,要求设计人员在工作日24小时内予以答复;确保无重大设计质量事故发生的质量目标;举办项目汇报大赛,提高设计师的汇报水平等。

       三、将组织建设与工团活动开展融入文化建设中,让优秀的团队文化成为企业持续发展的内核。文化是企业发展的DNA,工艺院伴随着航天事业50余年的发展,传承、积累下来许多可贵的集体习惯。工艺院党支部致力于保护、传承这些文化,整合好传承,好作风,好氛围,用党的先进文化作指引,打造属于工艺院的团队文化品牌。对内让文化的传承与发酵感染人、带动人,推动整个团队和谐运转,对外,为工艺院贴上专业、高效、高质的标签,提升工艺院的整体实力与形象。为此,工艺院党支部通过多种营销手段、宣传平台运用、文体活动开展、关爱职工等形式,全方位,多角度地提升工艺院的品牌价值,使工艺院党建工作真正成为履行富国强军神圣使命,推动航天事业发展,创航天咨询设计品牌的有力保障。(杨熠)

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